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貫標:讓企業知識產權物盡其用

發布時間:2017-09-23瀏覽次數:2370次

近年來,我國的創新型企業如雨后春筍般涌現,但知識產權問題往往成為其走上競爭舞臺的“軟肋”。盡管不少企業通過提交專利申請等方式有效保護了自己的創新成果,但對于那些知識產權數量較多的大型企業,還需要通過有效的管理方式將知識產權物盡其用。而目前,最有效的整合企業知識產權的方式就是推行實施企業知識產權管理標準(下稱貫標)。

  2013年3月1日,我國第一部企業知識產權管理國家標準《企業知識產權管理規范》(下稱《規范》)正式實施。1年多來,《規范》已逐漸成為地方知識產權和知識產權中介機構工作新的重要依據,對于我國企業整體創新水平的提升和產業結構的轉型升級作用顯著。

  “企業知識產權管理的基礎在于企業必須將知識產權置于合理的地位,并為知識產權配比與其相稱的人力、財力和物力?!焙柤瘓F知識產權部相關負責人在接受中國知識產權報記者采訪時表示,企業作為知識產權制度的主體,決策者應該正確認識知識產權的價值和作用,并將知識產權部門置于與生產、銷售、財務和一級組織部門并列甚至更高的地位,并在企業戰略目標中明確知識產權的各階段分解目標及推進路徑。

  在我國企業的現實需求下,早在2011年下半年,國家知識產權局就開始研究謀劃推進企業知識產權規范管理工作,并于2012年開始了《規范》國家標準的編制和推行試點工作。從2012年6月起,國家知識產權局已經開始在北京、河北、浙江、陜西、湖南、江西等6個省市啟動了貫標試點工作?!眹抑R產權局專利管理司有關負責人在接受中國知識產權報記者采訪時表示,圍繞貫標,國家知識產權局在2012年開展了企業知識產權管理標準工作培訓,參與試點的企業達到386家,服務機構達到39家。各參與試點的省市高度重視,配合有序,加大投入,因地制宜,制定了該地區的試點工作方案和舉措,取得了實效。

全國貫標工作ABC

1.什么是知識產權貫標?

  知識產權貫標即為對《企業知識產權管理規范》的推行實施?!镀髽I知識產權管理規范》于2013年3月1日起實施,是由國家知識產權局起草制定的,由國家質量監督檢驗檢疫總局、國家標準化管理委員會批準頒布的,是我國首部企業知識產權管理國家標準。

2.《企業知識產權管理規范》是在什么背景下出臺的?

  近年來,我國企業在技術創新過程中的主體地位逐步確立,企業知識產權能力不斷提升,但自身面臨的轉型升級與國內外市場競爭的壓力也在逐步增大,一部統一的知識產權管理標準,將有助于盡快提升企業市場競爭實力。

3.出臺《企業知識產權管理規范》的目的是什么?

  《企業知識產權管理規范》的制定以企業知識產權管理體系為標準化對象,旨在指導企業建立科學、系統、規范的知識產權管理體系,幫助企業全面落實國家知識產權戰略精神,積極應對當前全球范圍的知識產權競爭態勢,有效提高知識產權對企業經營發展的貢獻水平。

4.貫標工作的核心是什么?

  貫標工作的核心是打造知識產權優勢企業,這是國家知識產權局企業專利工作當前和今后一段時期的重要任務,實施企業知識產權管理標準是信息化時代促進企業知識產權能力與市場競爭能力全面提升的重要橋梁和依托。

5.《企業知識產權管理規范》主要涵蓋哪些內容?

  《企業知識產權管理規范》提供基于過程方法的企業知識產權管理模型,指導企業策劃、實施、檢查、改進知識產權管理體系,共分為9個章節,內容包括:企業知識產權管理規范的范圍、規范性引用文件、術語和定義、企業知識產權管理體系、管理職責、資源管理、基礎管理、實施和運行、審核和改進。

6.貫標工作是如何推進的?

  2011年下半年,國家知識產權局開始研究謀劃推進企業知識產權規范管理工作,起草編制《企業知識產權管理規范》。

  2012年6月,國家知識產權局開始在北京、河北、浙江、陜西、湖南、江西6個省市啟動了貫標試點工作。圍繞貫標,國家知識產權局在2012年開展了企業知識產權管理標準工作培訓,參與試點的企業達到386家,服務機構達到39家。各參與試點的省市制定了本地區的試點工作方案和舉措,取得了實效。

  2012年9月,《企業知識產權管理規范(征求意見稿)》公開征求意見。

  2013年3月1日,《企業知識產權管理規范》由國家質量監督檢驗檢疫總局、國家標準化管理委員會批準頒布后正式實施。

  2013年5月,國家知識產權局發出通知,啟動企業知識產權管理標準推行工作。

7.貫標工作的目標有哪些?

   貫標的首要任務是在全國范圍內推動建立較為規范的貫標工作體系和市場化的認證服務模式,初步構建滿足企業需求的貫標咨詢服務體系,著力培養一批業務嫻熟的貫標專業人才,認真做好貫標支撐配套工作,重點支持國家級知識產權優勢企業和示范企業貫標,積極推動高新技術企業貫標。如果各方面進展順利,到2015年,在全國建立并完善企業知識產權管理標準化工作的管理機制;培育上千家達標企業,形成一批擁有核心專利、熟練運用專利制度、國際競爭力較強的知識產權優勢企業;企業貫標工作形成長效機制;增強企業管理人員的知識產權管控意識,提高管理水平,培育一批熟悉企業知識產權管理標準的專業人員。


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